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よくある質問

基本給に時間外手当を含めて支払ってはいけませんか?

基本給と時間外手当は明確に区分しなければなりません。

基本給と時間外手当は明確に区分しなければなりません。

就業規則や労働契約書等で個人ごとに基本給に含まれる時間外手当が時間外労働何時間分に相当するのかを労働者1人1人が認識出来るようにしなくてはなりません。

区分がされていない場合、周知がされていない場合は別途時間外手当の支払いが必要になります。

始業前の会議は時間外労働となりますか?

会議が義務かどうかによります。

始業前の会議の出席が義務付けられている場合や、出席しなかったことによって、従業員に対する査定が悪くなる場合は、事業主の指示による時間外労働となります。

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